Кога една работа е “спешна”? Оказва се, че различните хора имат различни критерии за това. Много често тези критерии са неправилни. Така например, преди повече от половин година, при мен дойдоха едни клиенти. Те имаха “ужасно спешна” работа, която настояваха да се свърши бързо. Срокът който дадох им се видя прекалено дълъг и те се отказаха от съвместната работа, с идеята да си търсят друг човек да им я свърши. След толкова много време друг човек не е намерен, работата пак е “ужасно спешна” и пак водим преговори аз да я върша. Проблемът на тези хора, както и на много други като тях е, че нямат обективен критерии за спешност.
В подобни ситуации няма как да не се сетя за моя приятел Ц. Црънчев. Той е единственият човек сред моите познати, който успя да изведе и дефинира правилно универсален критерии за спешност. Понеже това го направи известен в средите, в които работи – критерият носи неговото име. Всички които си мислят, че имат спешна работа да прочетат този критерии, да си го запишат и да го запомнят:
Критерии за спешност на Црънчев:
- Една работа е спешна, ако има опасност някой друг да я свърши.
- Една работа не е спешна, ако няма опасност някой друг да я свърши.
Работата на моите клиенти, по критерия на Црънчев за спешност изобщо не е спешна, защото няма кой друг да я свърши. Никой не е толкова луд, ентусиазиран и ниско платен, че да се занимава с подобни неща. Ако те се бяха съгласили на моя срок преди половин година, работата щеше да е свършена и щяхме да сме забравили за този проблем. Всички тези неща важат и за голяма част от другите дейности, с които се занимавам в момента. И въпреки, че клиентите осъзнават добре този факт, все още има хора, които ми пробутват разни работи с етикет “спешни”. Надявам се критерия на Црънчев за спешност да им помогне да видят грешката си.